Jedním z těchto důvodů pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem je nevyplacení mzdy (platu), resp. jakékoli její části, případně nevyplacení náhrady mzdy. Zaměstnanec má právo uplatnit okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy až po tom, co mu mzdu nebo její část zaměstnavatel pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody v době prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti a čerpání dovolené se uplatní fiktivní rozvrh – tedy jakési orientační resp. fiktivní rozvržení pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tyto účely povinen předem určit. Vzor dodatek ke smlouvě. Jak prodloužit nájemní smlouvu, upravit pracovní smlouvu a další typy smluv? Vyřešte vše jednoduše dodatkem ke smlouvě pomocí našeho vzoru. Připravili jsme jednoduchý vzor ke stažení, který obsahuje všechny zákonem dané náležitosti. Jestliže povinnost ve smlouvě máte resp. jste dodatek jako zaměstnanec uzavřeli, pak Vám v případě odmítnutí hrozí i propuštění pro porušení pracovní kázně. Vzor „Souhlasu s vysláním na pracovní cestu“ si můžete zdarma stáhnout ve formátu word kliknutím na ikonku nebo název dokumentu zde: Souhlas s vysláním na Dobrý den, mám dotaz ohledně dodatku k pracovní smlouvě. Zaměstnavatel nám teď dává podepsat všem zaměstnancům dodatky o zvýšení základní mzdy, ale s nárokem na vyplacení prémií dle nového prémiového řadu, který není tak výhodný, jako je ten stávající i přesto, ze teď máme základní mzdu nižší. Vykonávat práci jiného druhu, než je sjednána v této pracovní smlouvě, je zaměstnanec povinen jen výjimečně, a to v případech stanovených zákoníkem práce (§ 41). Jinak může být sjednaný obsah pracovní smlouvy změněn jen tehdy, dohodnou-li se na tom obě smluvní strany v písemném dodatku k této pracovní smlouvě. LMd3c. Žádost o zvýšení platu. Pokud vám příliš nevyhovuje vaše čistá mzda, máte tři možnosti. Zaprvé, podat výpověď a hledat štěstí jinde, za druhé smířit se s danou výší mzdy, anebo zatřetí požádat o zvýšení mzdy. Přestože žádost o zvýšení platu není zpravidla příjemná věc k diskuzi ani pro zaměstnance Standardní je, že se v pracovních dokumentech, ať už je to DPP, DPČ nebo pracovní smlouva, uvádí hrubá mzda nebo odměna, ale asi nic nebrání tomu, aby si strany, pokud to obě chtějí, sjednaly v DPP odměnu „čistého“. V takovém případě je nutné to tam takhle výslovně napsat. V praxi si ale moc nedokážu představit Konkrétní ustanovení k pracovní smlouvě jsou zakotvena v § 33–39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vzor pracovní smlouvy a co musí obsahovat Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně, přičemž každá strana obdrží jedno vyhotovení. Překlady "dodatek ke smlouvě" do angličtina v kontextu, překladová paměť. - nebo přijmout dodatek ke smlouvě upřesňující provedené změny a jejich vliv na cenu. - or to accept a rider to the contract specifying the alterations made and their impact on the price. Výše uvedená změna nevyžaduje dodatek ke smlouvě . Jestliže povinnost ve smlouvě máte resp. jste dodatek jako zaměstnanec uzavřeli, pak Vám v případě odmítnutí hrozí i propuštění pro porušení pracovní kázně. Vzor „Souhlasu s vysláním na pracovní cestu“ si můžete zdarma stáhnout ve formátu word kliknutím na ikonku nebo název dokumentu zde: Souhlas s vysláním na Pokud jsou z tohoto důvodu zvýšené nebo dokonce žádáte o úvěr či hypotéku na bydlení v bance, můžete požádat zaměstnavatele o zvýšení mzdy, které vám tyto náklady zmírní. Kdokoliv z nás se může na určitý čas dostat do složité životní situace (ztráta druhého rodiče, rozvod, závažné zdravotní důvody apod.).

dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy vzor