Když je hrubá měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 tisíc korun a méně, potom se z ní neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jestliže je hrubá měsíční odměna z dohody o pracovní činnosti 3 499 korun a méně (v roce 2023 potom 3 999 korun a méně), tak se z ní rovněž neplatí sociální a zdravotní DPP a příjem nad 10 000 Kč měsíčně bez podpisu prohlášení. Při výši odměny nad 10 000 Kč se dohoda o provedení práce zdaňuje 15% zálohovou daní. Poplatník si nemůže uplatnit žádnou slevu, protože nemá u zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani. V tomto případě se ale již odvádí sociální a zdravotní Upozorňuje, že do daňového přiznání je ovšem nutné zahrnout příjmy ze všech dohod o provedení práce. Kdy se musí daňové přiznání z brigády podat Zatímco u brigády do 10 tisíc korun a nepodepsaného prohlášení u zaměstnavatele je podání daňové přiznání dobrovolné, u jiných způsobů přivýdělku je už Dohoda o provedení práce je ideální pro práce s ohodnocením do 10 000 Kč měsíčně, protože do tohoto limitu se neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad 10 000 Kč se odvody platí stejně jako u zaměstnání. Pokud daňový nerezident ČR (občan Ukrajiny) neučiní „Prohlášení k dani“, plátce daně (zaměstnavatel) sráží v roce 2023 z jeho příjmů dle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů srážkovou daní zvláštní sazbou 15 % (Dohody o provedení práce nepřesahující 10 000 Kč měsíčně a Dohody o pracovní činnosti do Dohoda o provedení práce a daně. Rozhodující hranicí pro zdanění je skutečnost, zda jste u daného zaměstnavatele podepsali růžové prohlášení k dani a rovněž hranice příjmu 10 000 Kč. V případě nepodepsání prohlášení k dani a příjmu do 10 000 Kč, se zdaňuje taková dohoda srážkovou daní ve výši 15 %. V KyEnw5. Z vymezení zákona jasně vyplývá, že paušální daň mohou uplatňovat, jestliže se do režimu řádně přihlásily, OSVČ podnikající na činnosti vedlejší, jestliže: mají příjmy ze závislé činnosti (zaměstnání nebo brigády), které jsou zdaňovány srážkou podle zvláštní sazby daně, pobírají starobní důchod odměna přesahuje částku 5 000 Kč – odvádí se zálohová daň (též 15%), která ale vstupuje do ročního vyúčtování nebo přiznání daně z příjmů, a můžete si uplatnit slevu na dani na poplatníka. Pro přivýdělek je zpravidla nejvýhodnější dohoda o provedení práce. Při překročení hodin v režimu DPČ hrozí pokuta ve výši až dvou milionů korun. Co se týče finančního limitu, tak Dohoda nesmí být nižší než minimální mzda - tedy hodinová odměna vycházející z minimální mzdy (minimální mzda pro rok 2023 činí 17 300 kč, tedy 103,80 Kč za hodinu). Výhodná dohoda o provedení práce pro zaměstnavatele. Dohoda o provedení práce je jedním z nejoblíbenějších pracovně-právních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. K jejímu uzavření společnosti přistupují většinou v okamžiku, kdy chtějí najmout pracovníka na konkrétní pracovní úkol, nebo ho potřebují Tyto příjmy přitom v souhrnu nesmí přesáhnout limit 15 000 Kč za dané zdaňovací období, jinak musí poplatník podat daňové přiznání a v něm vyčíslit svou daň. Příjmy podle § 9 a 10 se nicméně nezapočítávají do limitu 1 milionu korun stanoveného pro příjmy podle § 7. Zároveň musíte každý rok podat při dohodě o provedení práce daňové přiznání.Pokud však při práci na DPP a výdělku vyšším než 10 000 Kč nepodepíšete přihlášení k dani, platí pro vás zálohové danění 15 % a zároveň si nemůžete uplatnit slevu na poplatníka, děti a podobně. Stejně jako v předchozím

daňové přiznání dohoda o provedení práce